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容桂掀起教育基金募捐热潮!政民携手打造容桂

2021-02-12 11:05    作者:热博RB88体育

  1月13日,容桂街道举行教育基金募捐活动。活动上,容桂街道党工委书记何春云带头投下了代表个人的捐款,充分展现了容桂广大领导干部带头关心教育、支持教育的决心。他明确指出,教育是容桂城市品质提升和全领域高质量发展的重要支撑,也是最大的民心工程,必须全民重视,人人参与,政民携手共同为打造容桂教育新高地献策献力。

  近年来,容桂街道在顺德区教育局的指导下,坚持“创强增优,高质发展”的原则,积极谋划教育发展,加快推进学校建设,各项教育工作有序开展并取得良好效果,助力全区教育事业再上新台阶。容桂街道已连续六年获评顺德区教育工作先进镇。

  在教育基金募捐活动上,何春云率全体党政人大领导班子成员,各办所、总工会、妇联、团委、武装部副股长以上干部,各社区(村)党委书记逾200人参加了活动。

  据了解,早在1月6日,顺德区副区长蔡伟带队到容桂街道调研高质量教育提升工作时提出“容桂要形成党委高度重视、政府大力投入、社会各界鼎力支持的格局,整合多方资源,助力全区教育事业再上新台阶”的工作要求。

  短短一周后,容桂高规格举行教育基金募捐活动,是贯彻落实区委区政府推动教育高质量发展的生动体现。在该活动上,何春云指出,教育是容桂城市品质提升和全领域高质量发展的重要支撑,也是最大的民心工程,必须全民重视,人人参与,政民携手共同为打造容桂教育新高地献策献力。

  何春云号召街道全体领导干部要继续发扬“一旦出发,必须到达”的村改精神,踊跃捐款并积极向社会各界筹款,以身作则,率先垂范,在全社会掀起一股教育基金募捐的热潮,营造一个重视教育、关心教育、支持教育的良好社会氛围。

  下阶段,容桂街道将通过一系列募捐活动做大做强容桂教育基金,充分发挥教育基金在推动教育改革发展中的促进作用,以及在服务学校和教师出实绩、育成果、创标杆的激励作用,彰显品质容桂的魅力,提升品质容桂的竞争力。

  作为顺德中心城区的重要组成部分,容桂全力构建政府办学为主导、全社会积极参与的教育治理新结构,激发教育活力,促进学前教育和义务教育实现新发展。其中,容桂街道教育局委托容桂总商会监管振华幼儿园,全面参与高新园学区高黎小学、小黄圃小学、华口小学三所学校管理,在引入社会资源助推学校教育教学改革及特色发展,引入企业管理机制激励师德师风建设,引入社会实践活动拓宽学生素质发展平台等方面,取得了良好成效。

  下阶段,容桂街道将以容桂总商会参与高新园学区三校管理工作为阵地,深入探索适合容桂实际的“政府主导、社会参与,办学主体多元、办学形式多样”区域教育治理新体制,进一步健全社会组织参与公办学校管理制度,扩大社会力量、社会资源、社会智慧的引入、促进校企在理念、文化、课程等方面的深度合作共建,构建政府、学校和社会的新型互动关系,营造共建共治共享的教育事业改革发展大格局。

  “让容桂处处所见最好的建筑是校舍,最美的风景是校园。”何春云在多个公开场合说过。2020年,受疫情影响,容桂全年总投入8315.3万元用于学校办学条件提升。全面完成细滘小学教学楼扩建、高黎小学综合楼二期重建工程,顺利完成文华中学综合楼扩建主体结构封顶、扁滘小学教学楼扩建工程造价编制和胡锦超职业技术学校扩建工程规划设计,增加学位4965个。完成容山小学围墙改造加固;顺利推进容桂外国语学校、红旗中学、振华小学、瑞英小学塑胶跑道运动场改造;全面完成公办中小学校空调安装及电路改造增容。

  根据《容桂街道推动教育高质量发展实施方案》,容桂将在3年的时间内总投入逾26亿元推进学校建设,全面提升学校硬件水平。其中,2021年,将继续推进文华中学、胡锦超职业中学扩建工程,重点推进顺控高黎学校新建和容桂外国语学校、容里中学、容里小学等学校改扩建工程,预计总投入超过10亿元,扩建总面积119000平方米,将新增学位4500个,新增宿位9300个。

  在学前教育阶段,容桂将加快推进灏景湾幼儿园、龙涌口幼儿园等公办集体办园,和滨江幼儿园、鸿蒙幼儿园、佳兆业幼儿园等民办普惠性幼儿园建设,增加学前教育优质学位约3000个。

  可以预见,随着各个项目的稳步推进,容桂的办学条件将得到显著提升,“推动容桂教育事业迈上新台阶,助力顺德教育高质量发展。”

  教师是立交教之本、兴教之源。近年来,容桂街道在全区的指导部署下,围绕教师队伍“内提外引”的战略部署,以构建人才成长梯队为突破口,搭建教师发展平台,着力打造一支高素质专业化创新型的教师队伍。

  容桂街道教育办公室相关负责人介绍称,容桂坚持把教师工作置于教育事业发展的重点支持战略领域,实施教师“成长”工程,优先谋划教师工作,优先保障教师工作投入,优先满足教师队伍建设需要,全方位推动教师专业发展。过去一年,容桂持续推进特聘教研员、教坛新秀、2020+讲师团等系列骨干教师队伍的培养工程,全面推动教师专业发展。

  此外,容桂每年投入400万,巩固和发展与华东师范大学等国内知名高等院校的合作关系,持续推进青蓝、骨干、名师、名校长、名园长、教育家培养孵化工程,加大容桂卓越教育人才和家庭教育讲师团骨干队伍的培养力度,努力打造一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。统计数据显示,近年来容桂街道的教师队伍结构不断优化:青年教师占比增至63.3%;本科以上学历教师占比增至91.3%;中级职称以上教师占比增至78.9%。新增特支、正高教师1位,省特级教师2位,省名教师工作室2个,佛山市区特级教师工作室2个,佛山市“三名人才”11位,顺德区首批“三名人才”29位,顺德区教坛新秀18位。

  值得关注的是,为壮大优质教师队伍,容桂持续加大力度引才、营造氛围留才、构建制度用才。2020年,容桂通过高校招聘,引进优秀应届毕业生的在职在编教师38人;通过区统招,引进合同制教师61人;通过区内镇街教师调动,引入区内优秀教师10人。

  为支持教师发展,激励争先创优,容桂将加大教师轮岗和交流力度,完善优秀教师岗位锻炼和干部提拔机制,探索建立编外聘用制教师调控机制,全面优化教师资源配置,激发教师队伍活力。

  根据《容桂街道推动教育高质量发展实施方案》,容桂将落实教师绩效与学校办学效益、教师个人考核实绩挂钩制度,构建“能者多得、优绩优奖”的绩效奖励分配机制;完善校长及中层干部绩效激励机制。做大做强容桂教育基金,每年至少拿出1000万元奖励优秀教师,营造全社会尊师重教风尚,让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感,形成党政重教、社会兴教、教师安教、学生乐学、家长满意的教育生态。。

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