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2020-10-12 22:55    作者:热博RB88体育

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  笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。

  1.面试对象。在笔试合格考生中,根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象,未达比例的按实际人数进入面试。

  面试人员名单、面试合格分数线由招聘单位或其主管部门在同级事业单位人事综合管理部门门户网站公布。

  2.资格审核。面试前,招聘单位或其主管部门须对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核。过程中,对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。

  3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

  面试成绩即为考试总成绩。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如该成绩仍然相同的,由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

  在面试考场上,经常会遇到会务组织类题目,这一类题目考察的是你作为一名机关工作人员的规划组织能力。想要答好这类题,必须要了解会务组织的各个流程。一般来说,会务组织成功与否,会前筹备工作具有十分重要的作用,在会前筹备过程中需要明确会议的各个细节,而这些细节往往都是答题的亮点,接下来为大家介绍会前准备工作的一些常规细节。

  首先要明确会议的内容。其中包括:一、确定会议议题,即会议要讨论的核心内容;二、确定会议的名称,便于会议通知、会场布置、会议记录、宣传报道等工作;三、确定会议时间,力求紧凑科学,避免耗时费财;四、确定与会人员,根据会议的规模和成本从实际需求出发切实确定;五、选择会议地点,考虑远近适当、大小适中、设备齐全、场地安静、租金合理、停车方便等条件。

  其次要制定会前文件。其中包括:一、编制会议方案,对会议作整体安排和设计,并将会议方案报请主管领导批准后方可执行;二、完成会议通知,周知相关单位或个人召开会议,必要时还可制发会议请柬。

  再次要布置会议场地。其中包括:一、准备会议用品,包括工作证、姓名卡片、工作文具用品、电子设备等;二、布置会议场地,根据不同会议情况布置成礼堂式会场、全围式会场、分散式会场,同时根据情况装饰会标、标语、台布等物品。

  最后要开展会前检查。其中包括:会场的光线、温度、通风和卫生情况;为与会者准备的必要文具用品是否齐备;会议所使用的设备是否调试到位,电源是否接通,所用影音是否完整;安全出口指示牌是否明显等。

  当然,在这一类题目中,并不是答好了会前筹备工作就万事大吉,做好会间的组织与服务和会议的善后处理同样重要,如组织会议签到、监控会议进程、做好会议记录、会后会场清理、编写会议简报、会后评估工作等。

  会务组织是一个庞大而复杂的工程,我们在答题的过程中由于时间限制也不能面面俱到,只要会务组织流程正确,在还原题干场景的情况下,有侧重点答出自己的亮点即可,而亮点往往就来源于会前筹备工作。

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